WORK CONTEXT CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in oltre 20 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali. Per la sua sede di Bergamo, CESVI è alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio (preferibilmente extracurriculare, con finalità di inserimento in organico) per le attività inerenti il data entry e l’analisi dei dati di Raccolta Fondi.

JOB DESCRIPTION Il/la tirocinante si inserirà in affiancamento alla Database Officer di CESVI nelle attività di compilazione, manutenzione, aggiornamento e pulizia del database dei donatori privati di CESVI. In particolare, sarà formato e coinvolto/a nelle seguenti attività: - Data entry: inserimento, aggiornamento e modifica delle informazioni presenti in database con riferimento sia alle anagrafiche dei donatori (individui e aziende) sia alle donazioni ad esse collegate - Supporto nella creazione e codifica delle campagne di raccolta fondi - Supporto nella creazione di percorsi di comunicazione - Supporto nelle estrazioni finalizzate all’invio di appelli e comunicazioni periodiche ai donatori, sia in formato cartaceo (i.e. direct mailing, ringraziamenti, house organ) sia in formato digitale (i.e. newsletter, DEM) - Supporto nelle attività di reportistica ed analisi Nel corso del tirocinio vi potrà essere la possibilità di affiancare la Database Officer anche nella gestione dei fornitori (database provider e società esterne che offrono servizi integrati con il database).

• Laurea ad indirizzo economico e/o statistico e/o sociologia e/o scienze sociali
• Nozioni teoriche nell’elaborazione e analisi dei dati oltre che nella redazione di reportistica
• Elevata dimestichezza nell’utilizzo di Excel
• Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità organizzativa
• Buone doti di comunicazione e capacità di lavorare in team
• Flessibilità
• Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e orale)
• Ottima padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Excel
• Ottima padronanza degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet (Chrome, Firefox, Explorer, etc.)
• Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)
• Interesse per un’esperienza professionale nel non profit in ambito Raccolta Fondi

REQUISITI DESIDERABILI

• Laurea o Master in Fund Raising
• Conoscenza di programmi e strumenti di data analytics
• Conoscenza della lingua inglese

SAFEGUARDING CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione. TU 81-08 CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista la valutazione di idoneità alla posizione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione. A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

TIROCINIO CURRICULARE O EXTRACURRICULARE 6 MESI, RINNOVABILE. Al termine del percorso di tirocinio di minimo 12 mesi, potrebbero esservi possibilità di inserimento in organico. MONTE ORE INDICATIVO 30/SETTIMANA dal Lunedì al Venerdì Smart-working 2 giorni /settimana RIMBORSO SPESE € 500/MESE