AMREF HEALTH AFRICA ITALIA sta selezionando un/a Major Donors Specialist da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 48 mesi. Tipo contratto: Tempo indet. Scadenza candidature 16/09/2024

Major Donors Specialist

Settore: Strategic Partnership & High Value Donors Area Sede di lavoro: Milano, Roma, Torino Tipologia di contratto: Indeterminato Inizio collaborazione: ASAP Deadline: 16 settembre 2024 Descrizione del ruolo:

1. Scopo generale della funzione

Il/la Major Donors Specialist coadiuva e collabora nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di raccolta fondi attraverso major donors, con lo scopo di gestire la loro acquisizione, fidelizzazione e upgrade. La funzione riporta all’Head of Strategic Partnership & High Value Donors. È responsabile di sviluppare le attività relative alla sua area secondo le linee guida organizzative di settore, gestendo in modo efficace ed efficiente tutte quelle attività funzionali agli obiettivi di raccolta fondi dell’area HVD. Implementa e gestisce attività di prospecting e data mining tese all'acquisizione di major donors anche in relazione con l'area individui e amministrazione.

2. Attività e responsabilità

• Gestisce e sviluppa strategie e azioni di acquisizione, coltivazione, sollecitazione e upgrade di Major Donors con l’obiettivo di consolidare e potenziare relazioni e income economico;
• Gestisce il costante follow-up dei donatori con modalità personalizzate, in particolare attraverso contatti telefonici, e-mail, incontri, eventi, organizzazione visite in Africa, ecc.;
• Gestisce, in relazione con le altre aree coinvolte, la comunicazione (es. invio di magazine, newsletter e DEM) verso i donatori dell’area HVD;
• Monitora l’andamento delle donazioni ed il loro corretto inserimento all’interno del database in collaborazione con l’area Administration & Finance;
• Si occupa dell'implementazione dell'attività di prospecting e datamining Major Donors in costante relazione con l'area Individual & Middle Donors;
• Sviluppa e gestisce campagne e progetti speciali con una ricaduta di raccolta fondi sugli High Value Donors in collaborazione con il settore Communication;
• Presidia network di settore nazionali e internazionali in materia di major.

3. Competenze richieste per svolgere il ruolo

Competenze tecniche 

• Ottima conoscenza delle tecniche di Major Donors fundraising;
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese;
• Capacità di utilizzare tecniche di prospecting e datamining;
• Buona capacità di programmazione strategica delle proprie attività e della relazione con i donatori;
• Buona capacità di scrittura proposte e rendicontazioni per il settore donors di competenza;
• Conoscenza profonda della mission, della vision dell'organizzazione e del suo portfolio progetti.

Competenze trasversali e attitudinali

• Leadership;              
• Capacità di negoziazione e risoluzione dei conflitti (interna);
• Conoscenza delle policies e delle procedure e flussi di comunicazione;
• Propensione alla ricerca, forte spirito critico e spinta verso l'innovazione;
• Project management e orientamento al risultato;
• Forte spirito di gruppo e predisposizione al lavoro con aree diverse dall’Organizzazione                                                                                         

Application Inviare lettera di presentazione e CV entro e non oltre la data del 16 settembre 2024 all’indirizzo e-mail cv@amref.it indicando nell’oggetto “Major Donors Specialist”. Si prega di inserire almeno due referenze. Si prega di inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ex DL 196/03 e alla normativa GDPR, che è necessaria per poter gestire le richieste. I dati saranno trattati attraverso i sistemi di gestione di Amref Health Africa Onlus in Italia. Non sarà sempre possibile rispondere a tutti/e, ci metteremo in contatto diretto solo con i/le candidati/e scelti/e per continuare il processo di selezione. Amref Health Africa Italia riconosce la diversità come un valore che deve essere protetto e incoraggiato con azioni concrete e pervasive in tutti i processi organizzativi e gestionali attraverso la comprensione, l’inclusione e la valorizzazione delle differenze delle persone. Amref Health Africa Italia è impegnata nella tutela e nella promozione del benessere di bambini, giovani e adulti vulnerabili, attraverso una policy che si applica a tutto il personale. Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi delle pari opportunità ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Per maggiori informazioni consulta il sito web www.amref.it nella sezione “Collabora con noi”. LINK ALLA VACANCY