FONDAZIONE ACRA ETS sta selezionando un/a Responsabile Partnerships and Fundraising da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Tempo det. Scadenza candidature 07/09/2025 Responsabile Partnerships and Fundraising – Milano  ACRA è una ONG milanese che lavora da oltre 50 anni per la tutela dei diritti umani e il contrasto delle povertà, delle disuguaglianze e dei cambiamenti climatici in Europa, Africa e America Latina.  Ruolo: Responsabile Partnership and Fundraising Sede di lavoro: sede di Milano Data di inizio: settembre 2025 Contratto: a tempo determinato 1 anno, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato. Disponibilità: full time o part-time 80% - ACRA implementa una politica di conciliazione dei tempi di vita professionale e personale del suo staff. Per i dipendenti sono previste flessibilità oraria in entrata/uscita ed un programma di smartworking con 2 giorni a settimana di lavoro agile. Stipendio: II livello CCNL commercio Persona di riferimento: Presidente Compiti principali e responsabilità del candidato/a:

• Pianificazione e supervisione delle attività di Raccolta Fondi di ACRA e implementazione delle azioni specifiche di raccolta fondi da aziende e fondazioni;
• Realizzare e monitorare la strategia di raccolta fondi e il budget previsionale e consuntivo riportando alla presidenza
• Consolidamento delle relazioni con donatori (aziende, individui, fondazioni) già acquisiti; Monitoraggio di donatori, fondazioni e aziende con cui instaurare potenziali collaborazioni
• Elaborazione delle proposte di finanziamento per Fondazioni in coordinamento con l’area Programmi
• Cura delle relazioni con le imprese, le fondazioni e i fornitori di area
• Cura delle relazioni con gli enti beneficiari, al fine di erogare le donazioni pervenute e rendicontare nei confronti dei diversi stakeholder
• Aggiornamento costante del database relativo ai donatori e gli stakeholder seguiti;
• Redazione della reportistica di competenza
• Implementazione delle attività pianificate
• Ideare ed implementare format ed iniziative speciali capaci di coinvolgere il mondo delle aziende e generare risultati di raccolta fondi
• Analizzare i dati con una valutazione di costi e benefici per le partnership e le campagne realizzate verso i diversi target
• Ampliare l’engagement dell’area individui attraverso iniziative di acquisizione donatori e donor care
• Organizzazione di eventi di Raccolta Fondi
• Coordinarsi con il responsabile della comunicazione per campagne, iniziative rivolte al largo pubblico, iniziative con dimensione mediatica

Qualifiche e competenze richieste:

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito Fundraising in realtà del no profit
• Conoscenza approfondita delle tecniche di Corporate Fundraising e Fondazioni;
• Esperienza nell’organizzazione di eventi e di campagne di fundraising;
• Ottime competenze di networking, comunicazione interna ed esterna, relazione con stakeholders diversi in ambito istituzionale, corporate, foundation;
• Disponibilità e capacità a lavorare in team e predisposizione ai rapporti interpersonali
• Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità
• Conoscenze informatiche (office, excel, internet,CRM).

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza di inglese/francese e/o spagnolo

Come presentare la candidatura Le candidature dovranno essere inviate a selezione@acra.it entro il 07/09/2025 Indicando nell’oggetto dell’email: Cognome_Nome RESP_FR25 Si prega di allegare i seguenti documenti:

• CV aggiornato in formato pdf con autorizzazione al trattamento dei dati;
• Lettera motivazionale di presentazione in formato pdf;
• Tre contatti per la richiesta di referenze

Per ulteriori informazioni visita il sito di ACRA all’indirizzo www.acra.it/lavoraconnoi ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (politica di protezione da molestie e abusi sessuali) e la politica di protezione e tutela dell'infanzia dell’organizzazione. La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati. LINK ALLA VACANCY