A partire da inizio novembre c’è un’occasione imperdibile per gli enti del Terzo Settore: quattro percorsi formativi gratuiti, in modalità online, pensati per rafforzare competenze digitali, strategiche, comunicative e di leadership nell’ambito della digitalizzazione degli ETS, con un’attenzione all’uso dell’intelligenza artificiale. Tutti i corsi rientrano nel progetto Regional Digital Network promosso in Piemonte e sono accessibili gratuitamente per collaboratori e dipendenti degli ETS. Ecco una panoramica dettagliata di ciascun percorso — a chi è destinato, cosa si impara e perché vale la pena iscriversi.

1) “Competenze strategiche e valutazione d’impatto” – percorso con il team di Mapping Change

A partire dal 5 novembre Obiettivo: dotare gli ETS delle chiavi per una digitalizzazione orientata all’impatto sociale, con una programmazione strategica e una valutazione dei risultati. Destinatari: dirigenti, responsabili strategici, operatori e professionisti del Terzo Settore impegnati nei processi di innovazione e digitalizzazione, anche con differenti livelli di familiarità digitale. Cosa imparerai:

• pianificare interventi centrati sui risultati e sul cambiamento;
• integrare la “Teoria del Cambiamento” (Theory of Change) nella strategia dell’ente;
• identificare dati, indicatori, strumenti di monitoraggio e valutazione (M&V) in ambito digitale;
• utilizzare digitalizzazione e strumenti di intelligenza artificiale per supportare strategia e processi;
• creare policy interne per un uso consapevole della tecnologia digitale;
• migliorare gestione dell’impatto e coinvolgimento degli stakeholder.

Perché vale la pena: Se il tuo ente vuole evitare che la digitalizzazione diventi solo un “fare strumenti” invece che “fare impatto”, questo corso è un’ottima occasione per dotarsi di un approccio strategico, orientato al cambiamento reale.

2) “Toolkit per l’Era Digitale” – percorso con i formatori di FabLab Torino

A partire dal 6 novembre Obiettivo: sviluppare competenze pratiche e strategiche per accompagnare gli enti del Terzo Settore nel percorso di digitalizzazione: dati, piattaforme, lavoro da remoto, relazioni digitali. Destinatari: persone che operano nel Terzo Settore sia a livello operativo che manageriale – personale amministrativo, comunicazione, risorse umane, responsabili di progetto e manager. Cosa imparerai:

• comprendere le sfide e le opportunità della trasformazione digitale nel Terzo Settore;
• gestire dati, piattaforme, strumenti digitali per migliorare comunicazione, collaborazione, relazioni con stakeholder e utenti;
• organizzare processi, ruoli e workflow anche da remoto;
• utilizzare intelligenza artificiale e automazione per supportare gestione, rendicontazione, insight strategici;
• sviluppare ambienti online sicuri, partecipativi e inclusivi, e competenze di “cyber awareness” e digital empowerment.

Perché vale la pena: Se il tuo ente è già attivo ma desidera rafforzare l’efficacia digitale (gestione dati, CRM, lavoro remoto, IA) e radicare una cultura digitale interna più forte, questo percorso fornisce strumenti concreti e aggiornati.

3) “Comunicazione, Fundraising e Digital Strategy” – percorso con l’agenzia di comunicazione Forestae

A partire dal 6 novembre Obiettivo: offrire un approfondimento strategico della comunicazione nel Terzo Settore, attraverso le piattaforme digitali, l’identità visiva, la progettazione di campagne digitali orientate agli obiettivi e al fundraising. Destinatari: responsabili e operatori di comunicazione negli enti del Terzo Settore che hanno ruoli di pianificazione e coordinamento delle attività comunicative. Cosa imparerai:

• sviluppare una comunicazione strategica che renda l’ente riconoscibile e d’impatto;
• collegare la comunicazione a governance, progettazione e fundraising;
• pianificare attività sostenibili con obiettivi chiari e risorse adeguate;
• organizzare piani di comunicazione con strumenti digitali e intelligenza artificiale;
• creare campagne digitali efficaci per il fundraising.

Perché vale la pena: Se l’ente ha bisogno di rafforzare la sua identità digitale, migliorare l’efficacia della comunicazione e incrementare le azioni di fundraising in un ambiente sempre più competitivo, questo percorso rappresenta un investimento strategico sul versante comunicazione-digitale.

4) “Leadership trasformativa e Soft Skills: guidare le persone nel cambiamento” – percorso con gli esperti di ForwardTo

A partire dal 27 novembre Obiettivo: potenziare competenze trasversali (soft skills) necessarie per affrontare le trasformazioni sistemiche in corso e accompagnare la digitalizzazione negli ETS, con un focus su apertura, creatività, visione, collaborazione, empatia e capacità futura. Destinatari: figure che operano negli enti del Terzo Settore che vogliono rafforzare la propria leadership nel cambiamento organizzativo e nella transizione digitale: dirigenti, figure manageriali, ma anche staff operativo, referenti di associazioni o enti. Cosa imparerai:

• migliorare l’adattabilità alle sfide sistemiche, esplorando implicazioni future per organizzazioni e territori;
• attivare mentalità innovative nei leader e nei gruppi, utilizzando il futuro come strumento strategico;
• rafforzare la leadership in condizioni di incertezza con guida empatica e trasformativa;
• potenziare creatività per sviluppare strategie, modelli organizzativi e azioni a impatto sociale;
• sviluppare empatia, collaborazione e comunicazione all’interno dell’ente e nelle relazioni esterne;
• generare coesione e collaborazione intorno a visioni future condivise.

Perché vale la pena: In un momento in cui gli ETS sono chiamati non solo a digitalizzarsi, ma a guidare cambiamenti culturali, sociali e organizzativi, questo percorso si propone come strumento fondamentale per sviluppare una leadership capace di navigare l’incertezza e costruire visioni condivise. Se la tua organizzazione del Terzo Settore vuole trasformare in modo concreto la propria presenza digitale, rafforzare la strategia, migliorare l’impatto sociale, comunicare meglio oppure sviluppare leadership e soft skills per il cambiamento, questi quattro percorsi online rappresentano un’occasione di formazione altamente preziosa e senza costi. Ti invitiamo quindi a scoprire i dettagli di ciascun corso e ad iscrivere il tuo ente senza indugio: la trasformazione parte da qui! È possibile trovare tutti i corsi online a questo link. Per avere informazioni è possibile scrivere a: digitalesociale@cifaong.it Digital Regional Network è un progetto finanziato dal Fondo per la Repubblica Digitale, nell’ambito del bando Digitale Sociale 2024. Il progetto è implementato da Forum Terzo Settore Piemonte, COP Consorzio ONG Piemontesi, ASC Piemonte e Fablab Torino, in collaborazione con Forestae Srl, Forwardto e Mapping Change, con il coordinamento di C.I.F.A. ETS. Contenuto promozionale