COOPERMONDO sta selezionando un/a Coordinatore/trice di Progetto da inserire nella sua operatività in Mozambico. Durata 36 mesi. Tipo contratto: Da definire Scadenza candidature 02/05/2025 TERMINI DI RIFERIMENTO Posizione: Coordinatore/trice di Progetto – Cooperazione Internazionale Progetto: R3 – Creazione di percorsi e opportunità di lavoro ed imprenditorialità sociale per giovani e donne detenute ed ex detenute, rafforzando il sistema cooperativistico moderno mozambicano Luogo di lavoro: Mozambico (possibile base Maputo, con missioni regolari nei luoghi di implementazione) Durata del contratto: 36 mesi Data di inizio prevista: da definire Contesto Coopermondo – ONG del sistema Confcooperative – è impegnata nella promozione del modello cooperativo come strumento di sviluppo sostenibile, inclusivo e partecipativo. Nell’ambito di un programma pluriennale di cooperazione in Mozambico, Coopermondo è responsabile della realizzazione del Risultato 3 (R3), focalizzato sulla creazione di opportunità occupazionali e di autoimpiego per giovani e donne detenute ed ex detenute, rafforzando il sistema cooperativistico moderno nel paese. Il progetto è finanziato da AICS (Agenzia Italiana di Cooperazione allo Sviluppo) ed è capofilato da ProgettoMondo ONG.  Obiettivo della posizione Il/la Coordinatore/trice di Progetto sarà responsabile della pianificazione, implementazione, monitoraggio e valutazione delle attività previste per il conseguimento del R3, assicurando coerenza con la strategia generale del programma e in stretta collaborazione con i partner locali, istituzionali e il team di Coopermondo.  Principali responsabilità e funzioni

• Coordinare l’implementazione del R3 secondo il piano operativo approvato, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget.
• Gestire i rapporti con partner locali, enti penitenziari, istituzioni pubbliche, cooperative e organizzazioni della società civile.
• Promuovere e accompagnare la nascita o il rafforzamento di cooperative e iniziative di imprenditoria sociale per giovani e donne detenute ed ex detenute.
• Supervisionare lo sviluppo e l’erogazione di percorsi formativi (life skills, tecnici e cooperativistici) rivolti ai beneficiari.
• Identificare opportunità di mercato e sostenere lo sviluppo di piani di business sostenibili.
• Facilitare processi di reinserimento sociale e lavorativo delle ex detenute attraverso l’accesso a reti economiche e sociali locali.
• Monitorare e valutare i risultati ottenuti, elaborando report narrativi e tecnici secondo le linee guida del programma.
• Assicurare il rispetto dei principi di inclusione, equità di genere e tutela dei diritti umani in tutte le attività.
• Coordinare lo staff locale di progetto dedicato al R3 e gestire consulenze tecniche specifiche.
• Avere un coordinamento continuo ed efficace con la Desk Italia per la definizione di strategie progettuali e piano operativo.

 Requisiti richiesti Formazione

• Laurea in discipline socio-economiche, cooperazione internazionale, sviluppo, scienze politiche o affini.

Esperienza professionale

• Almeno 3 anni di esperienza in progetti di cooperazione internazionale, preferibilmente in contesti africani.
• Esperienza specifica in:
  • Progetti di inclusione socio-economica e reinserimento lavorativo
  • Sviluppo di imprenditoria sociale e cooperativismo
  • Lavoro con popolazioni vulnerabili, in particolare donne e/o contesti detentivi
• Capacità nella gestione di team multiculturali e coordinamento di partner.

Competenze tecniche

• Buona conoscenza delle dinamiche cooperative e dell’imprenditoria sociale.
• Competenze in pianificazione, budgeting, M&E (monitoraggio e valutazione).
• Ottima capacità di redazione di report (narrativi e tecnici).
• Conoscenza delle principali metodologie partecipative e inclusive.

Competenze linguistiche

• Ottima conoscenza dell’italiano e del portoghese (livello minimo richiesto: B2/C1).

Competenze trasversali

• Spiccate doti relazionali e capacità di lavoro in rete.
• Sensibilità interculturale e forte orientamento all’inclusione.
• Proattività, autonomia e orientamento ai risultati.
• Capacità di gestire situazioni complesse con resilienza.

Condizioni contrattuali

• Contratto di cooperazione internazionale secondo il quadro normativo italiano.
• Indennità mensile commisurata all’esperienza.
• Copertura assicurativa (sanitaria e infortuni).
• Voli, visti e spese di missione coperti secondo policy Coopermondo.

 Modalità di candidatura Inviare CV aggiornato (max 3 pagine) con l’autorizzazione firmata al trattamento dei dati personali e lettera motivazionale entro il 2 maggio 2025 a: candidature@coopermondo.it Oggetto: Candidatura Coordinatore Progetto Mozambico – R3 LINK ALLA VACANCY