FONDAZIONE VIS - ETS sta selezionando un/a Finance and Donor Compliance Officer da inserire nella sua operatività in Ghana. Durata 13 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 06/11/2026

Ruolo: Finance and Donor Compliance Officer

Località: Ashaiman (Accra, Ghana)

Data di partenza:  01/12/2026

Durata: 13 mesi

Referenti: Responsabile amministrativo Ghana e Desk Finance dalla sede

Supervisione di: 6 risorse

RAL: da 26.000 a 28.000 euro, commisurata all’esperienza del/la candidato/a

Descrizione del contesto:

VIS è presente in Ghana dal 2015 e opera principalmente nei settori della formazione professionale e tecnica (TVET), dell'educazione, dell'inserimento lavorativo, della migrazione e dell'agricoltura sostenibile.

L'intervento di VIS in Ghana è rivolto principalmente alle fasce più vulnerabili della popolazione, con particolare attenzione ai giovani, attraverso attività di formazione professionale, sviluppo delle competenze, accompagnamento all'inserimento lavorativo e promozione dell'imprenditorialità.

Le principali aree geografiche di intervento comprendono la Greater Accra Region e le regioni Northern, Bono, Bono East, Western e Volta.

La posizione di Finance and Donor Compliance Officer si inserisce nel sistema di gestione amministrativa e finanziaria di VIS Ghana e ha l'obiettivo di assicurare una corretta gestione delle risorse finanziarie, il rispetto delle procedure interne e dei requisiti dei diversi donatori, nonché la qualità e la tempestività della rendicontazione finanziaria dei progetti.

Finalità del ruolo:

La risorsa sarà responsabile di supportare, supervisionare e implementare la gestione amministrativo-finanziaria dei progetti VIS in Ghana, assicurando:

• la corretta, trasparente ed efficace gestione amministrativa e contabile dei progetti;
• il rispetto delle procedure interne del VIS e delle regole e dei requisiti previsti dai donatori istituzionali (AICS, UE, UN e altri);
• la corretta pianificazione, il monitoraggio e la rendicontazione delle risorse finanziarie previste dai budget e dalla programmazione Paese;
• la corretta gestione della contabilità (data-entry e pagamenti), della documentazione amministrativa e finanziaria a supporto delle spese;
• il rispetto dei principi di controllo interno, tracciabilità e segregazione delle funzioni, con particolare focus sul procurement (PRAG-UE);
• l'efficiente organizzazione degli uffici locali sotto il profilo amministrativo, finanziario e logistico;
• il supporto e la supervisione del personale amministrativo e finanziario locale.

Requisiti

Formazione e conoscenze:

Laurea in Economia, Scienze Economiche, Management, Finanza, Contabilità, Scienze Politiche e Relazioni Internazionali o in altri ambiti affini e rilevanti;

Buona conoscenza di Microsoft Excel e degli applicativi di contabilità e gestione finanziaria, specialmente di quelli impiegati nei progetti;

Formazione specifica in amministrazione, contabilità, finanza o gestione di progetti di cooperazione internazionale

Conoscenza delle procedure e dei requisiti finanziari e di procurement dei principali donatori istituzionali, tra cui AICS, Unione Europea, ECHO, agenzie delle Nazioni Unite e donatori privati; Capacità di coordinamento e supervisione staff locale in accordo con le leggi vigenti nel paese;

Conoscenza dei principali principi di controllo interno, segregazione delle funzioni e tracciabilità delle operazioni finanziarie;

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Ottima conoscenza della lingua italiana

Competenze:

Almeno 2-3 anni di esperienza professionale nella gestione amministrativo-contabile e finanziaria di progetti di cooperazione allo sviluppo e/o di emergenza, preferibilmente in Africa subsahariana o contesti internazionali;

Esperienza nella gestione e nel monitoraggio dei budget di progetto e nell'applicazione di procedure di donor istituzionali e interne, nella preparazione e verifica di rendicontazioni finanziarie di progetti e nella "tenuta contabile";

Esperienza nella gestione di audit e verifiche finanziarie da parte dei donatori

Capacità

Capacità di formare il personale locale attraverso il learning-by doing (training on the job)

Capacità di analisi e monitoraggio economico-finanziario dei progetti;

Capacità di verificare l'ammissibilità delle spese e la conformità della relativa documentazione;

Capacità di affrontare e risolvere problematiche amministrative e finanziarie in contesti operativi complessi.

Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenze

Dimensione psico-attitudinale:

Forte capacità di adattamento a contesti internazionali e multiculturali

Affidabilità, precisione e scrupolosità

Buona capacità di gestione degli imprevisti e attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team con approccio positivo

Capacità di collaborare con controparti religiose.

COME CANDIDARSI

Per inviare la candidatura compilare il form specificando il ruolo:

Si richiede il CV, lettera di motivazione e le Referenze (almeno 2 contatti).

Scadenza invio candidature: 06/11/2026

Solo i profili che rispettano i requisiti richiesti verranno contattati.

Il processo di selezione si basa su criteri non discriminatori, per cui i candidati vengono selezionati senza alcuna distinzione di etnia, genere, orientamento politico e sessuale, religione, opinioni personali.

Il VIS applica il principio di tolleranza zero per qualsiasi tipo di abuso, sfruttamento o violenza contro bambini e bambine, adolescenti, giovani adulti e adulti e/o altri comportamenti non rispettosi della dignità umana, da parte del proprio personale, del personale partner o di altro personale associato alla ONG.