CUAMM sta selezionando un/a Carbon Credit Expert da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 30/10/2026

CHI SIAMO
Prima ONG in campo sanitario riconosciuta in Italia, Medici con l’Africa Cuamm è la più grande organizzazione sanitaria italiana per la promozione e la tutela del diritto alla salute delle popolazioni africane.
Nata nel 1950, nel suo nome è racchiuso il legame con questo continente, l’Africa, in cui appaiono concentrati e al massimo grado i problemi della sofferenza, della povertà e della disuguaglianza. Medici con l’Africa (e non per l’Africa) esprime la scelta di condividere con l’altro, che vuol dire partecipazione profonda, scambio, sforzo in comune, lavorare e soffrire insieme.
Attualmente Medici con l’Africa Cuamm opera in Angola, Costa d’Avorio, Etiopia, Mozambico, Repubblica Centrafricana, Sierra Leone, Sud Sudan, Tanzania, Uganda con interventi di cooperazione sanitaria a rticolati in attività ospedaliere e territoriali, prevalentemente in aree rurali.
Realizza progetti fortemente integrati nel tessuto sanitario e sociale del paese, in uno stile di dialogo con le autorità pubbliche e le istituzioni religiose locali.
In Italia, l’ONG è impegnata in attività di sensibilizzazione e organizzazione di eventi sul territorio, formazione di operatori sanitari e sostegno alle strutture sanitarie e ai gruppi vulnerabili.

BACKGROUND
Nell’ambito dei propri interventi sul cambiamento climatico e sui suoi effetti sulla salute, Medici con l’Africa Cuamm sviluppa e implementa iniziative che possono generare benefici ambientali, sociali e sanitari e che, in alcuni casi, prevedono la generazione e valorizzazione di crediti di carbonio.
Per supportare la gestione e il corretto sviluppo di tali iniziative, l’ONG intende avvalersi di un/una Carbon Credit Expert.

OBIETTIVO DEL RUOLO
Il/la Carbon Credit Expert fornirà supporto tecnico specialistico nella gestione degli aspetti relativi ai crediti di carbonio, assicurando che il progetto sia sviluppato e implementato secondo standard e metodologie applicabili e che i risultati ambientali e sociali siano adeguatamente monitorati, documentati e verificabili.
L’esperto/a lavorer&ag rave; in stretto coordinamento con il team dell’ONG e con gli eventuali partner tecnici coinvolti nel progetto.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E ATTIVITÀ

• Fornire consulenza tecnica sugli aspetti relativi alla generazione, certificazione e gestione dei crediti di carbonio;
• Supportare la corretta applicazione delle metodologie e degli standard di carbon accounting pertinenti al progetto;
• Contribuire alla definizione e al monitoraggio del sistema di Measurement, Reporting and Verification (MRV);
• Verificare la qualità e la tracciabilità dei dati necessari alla quantificazione delle emissioni evitate/ridotte;
• Supportare la raccolta, organizzazione e validazione della documentazione richiesta ai fini della certificazione e verifica dei crediti di carbonio;
• Collaborare con eventuali carbon project developers, standard bodies, validation and verification bodies e altri soggetti tecnici coinvolti;
• Monitorare l’evoluzione degli standard, delle metodologie e dei requisiti applicabili al mercato dei crediti di carbonio;
• Contribuire alla valutazione e documentazione dei co-benefici ambientali, sociali e sanitari generati dal progetto;
• Supportare l’ONG nell’identificazione di eventuali rischi legati all’integrità ambientale, alla qualità dei crediti e alla corretta rappresentazione dei risultati del progetto;
• Fornire input tecnici per report, documentazione progettuale e comunicazioni rivolte a partner e finanziatori.

REQUISITI

• Laurea o formazione equivalente in ambito ambientale, energetico, ingegneristico, economico o in discipline pertinenti;
• Esperienza professionale nel settore dei carbon credits / carbon markets / climate finance; preferibile esperienza diretta nello sviluppo o gestione di progetti di carbon credits;
• Conoscenza delle principali metodologie e standard internazionali applicabili ai carbon projects;
• Esperienza in sistemi di MRV, data collection, monitoring and verification;
• Capacità di analizzare dati e documentazione tecnica e di tradurre gli aspetti tecnici in indicazioni operative;
• Esperienza di lavoro con diversi stakeholder, inclusi partner tecnici, enti di certificazione, sviluppatori di progetti e/o finanziatori;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali
• Rigore analitico e attenzione alla qualità e all’affidabilità dei dati;
• Precisione e capacità di documentazione;
• Autonomia nella gestione delle proprie attività;
• Capacità di lavorare in team e in contesti multi-stakeholder;
• Capacità di comunicare in modo chiaro aspetti tecnici a interlocutori non specialisti;
• Orientamento alla soluzione dei problemi e capacità di lavorare in contesti internazionali complessi.

Costituiscono titolo preferenziale 

• Esperienza in progetti di clean cooking, energia domestica o accesso all’energia;
• Esperienza in progetti realizzati in Africa e/o in contesti rurali e peri-urbani;
• Esperienza nella valutazione dei co-benefici in ambito health, gender, livelihoods e social impact;
• Conoscenza dei principali standard e registri internazionali per il carbon market;
• Esperienza con sistemi digitali di tracciabilità e raccolta dati a livello household/community.

ULTERIORI INFORMAZIONI
Inviare una mail comprensiva di CV e lettera motivazionale a hr.applications@cuamm.org specificando nell’oggetto “Carbon Credits Expert”.
Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i profili con cv pertinente.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale. Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, né altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione. Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.