CPS sta selezionando un/a Coordinatore regionale da inserire nella sua operatività in RDC. Durata 12 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 31/05/2026

Coordinatore regionale Madingou 
Progetto NutriMenti – Un ponte tra produzione locale e mense socio-educative, Repubblica del Congo. 
Progetto finanziato da CIHEAM Bari, Centro Internazionale di Alti Studi Agronomici Mediterranei 
Capofila: Fondazione AVSI

LA CPS
Fondata nel 1974 e iscritta all’elenco pubblico delle Organizzazioni della Società civile (OSC) presso l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo, la CPS (www.cps-ong.it) è un organismo di volontariato internazionale che si ispira a principi di solidarietà e fraternità. Scopo della CPS è promuovere la cooperazione tra i popoli e lo sviluppo integrale della persona umana tramite la sensibilizzazione dell’opinione pubblica e la realizzazione di programmi di volontariato e cooperazione nei Paesi in via di Sviluppo.
Mission della CPS è l'impegno per garantire la dignità di ogni essere umano, mettendo al centro lo sviluppo integrale della persona e il superamento di ogni forma di discriminazione.
La CPS intende promuovere la cultura del cambiamento e l’incontro tra i popoli fondandoli sul rispetto dei diritti umani, su un’equa distribuzione delle risorse e sulla ricerca della pace.

CONTESTO DEL PAESE 
La Repubblica del Congo presenta un indice serio di insicurezza alimentare di 22,6 che pone il Paese al 97° posto (su 123) nella classifica mondiale27. Sebbene questo indice sia calcolato in base a tre indicatori su quattro che si riferiscono ai bambini sotto i 5 anni, è noto che fino alla pubertà si possa intervenire e parzialmente recuperare le criticità insorte per precedenti negligenze alimentari. A questa consapevolezza non corrisponde un’effettiva presa in carico della questione nutrizionale e dell’attenzione delle comunità nei confronti dei bambini, che soprattutto nelle zone rurali o nelle periferie cittadine più svantaggiate, possono anche restare tre giorni senza mangiare. Le comunità scolastiche e socio-educative ascoltate hanno ripetutamente sottolineato la necessità di istituire delle mense per supportare i bambini più vulnerabili e assicurargli delle opportunità maggiori di partecipare attivamente alle lezioni

DESCRIZIONE DEL PROGETTO
NutriMenti è un intervento di sviluppo socio-economico attraverso il rafforzamento delle filiere agroalimentari, nei Dipartimenti di Niari e Bouenza e nelle periferie della capitale, Brazzaville.
L’iniziativa si propone, da un lato di intervenire in 61 scuole primarie (49 nella Bouenza, 11 nel Niari e 1 a Brazzaville) e in 4 selezionate strutture di accoglienza per bambini a rischio di marginalizzazione sociale, assicurando che durante i mesi scolastici (per la durata del progetto) i 16.036 bambini ospitati abbiano la possibilità di ricevere un pasto al giorno. Poiché l’efficacia dell’intervento dipende non solo dalla disponibilità di cibo, ma dal suo corretto consumo e dall’ambiente circostante in cui il bambino cresce, si tratterà di offrire un pasto bilanciato, con varietà alimentare, ma senza ledere la sovranità alimentare, quindi lasciando alla comunità locale l’agency, il potere di scegliere consapevolmente cosa produrre, come produrlo e cosa consumare, senza introdurre alterazioni o alimenti che non appartengono alla cultura e alla tradizione locale. Nelle strutture dove le condizioni di sicurezza, di rispetto dei principi democratici, di buona gestione sono rispettati, si interverrà anche sulla costruzione e/o riabilitazione d’infrastrutture comunitarie legate all’acqua, assicurando che le condizioni igienico-sanitarie siano migliorate. Soprattutto nelle zone rurali, i combustibili maggiormente utilizzati sono il legno e il carbone, tuttavia cucinare con essi provoca malattie polmonari e respiratorie, infiammazioni oculari, oltre che comportare consistenti esborsi di denaro e un impatto ambientale negativo per il rilascio di gas serra. Per questo il progetto prevede di fornire improved cookstoves che assicurano un efficientamento energetico, riducendo tempi, consumi e denaro. 
Dall’altro lato, il progetto NutriMenti andrà a lavorare con 40 gruppi agro-pastorali dei dipartimenti di Niari e Bouenza, così come nelle periferie della capitale, Brazzaville, per rafforzare le performances produttive, attraverso sessioni formative e dotazioni di kit produttivi (agricoli, orticoli, di allevamento e piscicultura), ma anche per sviluppare le potenzialità e possibilità di trasformazione della produzione, creando valore aggiunto e ulteriori possibilità di generazione di reddito. 
Più nello specifico, insieme alle Direzioni Dipartimentali di Agricoltura, Allevamento e Pesca, si organizzeranno giornate di formazione su tematiche espressamente richieste dai produttori, quali moderne tecniche agricole, orticole, di piscicoltura, di allevamento, ma anche di gestione sostenibile delle risorse naturali, utilizzo di energie rinnovabili e trasformazione dei prodotti. Inoltre, sono previsti incontri che trattano di educazione finanziaria, gestione dei gruppi, gestione del bilancio, imprenditorialità, business coaching, risparmio, per offrire ai gruppi ulteriori strumenti di rafforzamento e miglioramento del management.
I gruppi agricoli riceveranno supporto nell’approvvigionamento di sementi, strumenti, attrezzi e quanto necessario per consolidare la loro produzione agro-pastorale e alcune delle più performanti, trasparenti, collaborative parteciperanno a delle fasi di sperimentazione di tecniche di trasformazione e/o conservazione, a seconda delle abilità e delle preferenze. 
Entrambi i gruppi – socio-educativi e agropastorali – saranno inoltre coinvolti in una serie di incontri più generali, volti all’appropriazione di tematiche quali: l’accountability, la gestione e la pianificazione delle risorse, la nutrizione e l’agroecologia, il genere.

Località di intervento della CPS: Dipartimento della Bouenza, Repubblica del Congo. Il Coordinatore regionale è Basato a Madingou e assicura il raggiungimento dei risultati per i distretti di Madingou e Mabombo. Coordina e supervisiona la propria équipe e quella del partner MAE, implementando le azioni che riguardano il distretto.
Durata: 12 mesi (di cui 6 di prova) rinnovabili
Tipologia di Contratto: Collaborazione a progetto
Compenso: Il compenso sarà commisurato all’esperienza della persona selezionata e alle politiche salariali dell’Organizzazione
Data limite invio candidature: 31 maggio 2026; la vacancy rimane aperta fino all'individuazione del Coordinatore regionale. La CPS si riserva il diritto di chiudere la selezione prima della scadenza del bando.  Si prega di notare che verranno contattati solo i candidati preselezionati. I colloqui si svolgeranno su base continuativa e la posizione verrà chiusa non appena sarà coperta.
Partenza: 1° Luglio 2026

PRINCIPALI RUOLI E RESPONSABILITÀ
    Gestione del ciclo di progetto: Pianificazione delle attività in accordo con tutti i partner, Coordinamento delle azioni sul terreno, Verifica del rispetto delle scadenze relative alle differenti tappe e attività, Redazione report narrativi e finanziari intermedi e finale, Verifica, in accordo con i partner, degli indicatori di progetto e della raccolta e sistematizzazione delle fonti di verifica, Contributo alle attività di comunicazione e alla capitalizzazione dei risultati
    Gestione delle risorse umane: Coordinamento dell'equipe di progetto, in accordo con i partner, come da accordi operativi, Valutazione del personale e degli esperti, in accordo con i partner, come da accordi operativi
    Gestione finanziaria: Verifica del rispetto delle procedure interne e di quelle richieste dal finanziatore, Gestione del budget del progetto, in accordo con i partner, secondo criteri di trasparenza ed efficacia. Verifica dell’andamento delle spese, Inventari e controlli periodici
    Rappresentanza e partenariato: Partecipazione ad incontri istituzionali, Partecipazione agli incontri e alle attività organizzate dai partner, Facilitazione nei contatti tra le parti e nelle sinergie con progetti con finalità simili

REQUISITI

Conoscenze
    Laurea in Scienze Economiche, Management, Scienze Politiche e Relazioni Internazionali, o altri settori affini/rilevanti
    Ottima conoscenza della lingua francese scritta e parlata (C1/C2)
    Saranno considerati come un plus: corsi/diplomi specifici sulla gestione di progetti e programmi, gestione del ciclo di progetto (PCM), gestione di progetti europei per la cooperazione allo sviluppo

Esperienza professionale
    Pregressa esperienza di gestione operativa di progetti di cooperazione allo sviluppo
    Esperienza pregressa di lavoro in progetti di cooperazione allo sviluppo in Africa subsahariana/Africa Ovest/Medio Oriente
    Esperienza pregressa di reportistica di progetti finanziati da donatori istituzionali
    La conoscenza del contesto locale (istituzioni pubbliche, delegazioni ministeriali, associazioni e attori sociali, altro) sarà considerata come un plus

Capacità
    Conoscenza delle procedure dei principali donatori istituzionali (AICS, UE)
    Conoscenza delle regole e delle procedure gestionali, amministrative e di rendicontazione di AICS e UE (PRAG) e dei principali donatori internazionali, incluso l’approccio RBM
    Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
    Capacità di coordinamento e supervisione staff locale in accordo con le leggi vigenti nel paese
    Capacità di formare il personale locale attraverso il learning-by-doing (training on the job)
    Capacità di reazione agli imprevisti

Dimensione psico-attitudinale
    Forte spirito di adattamento
    Buona capacità di gestione degli imprevisti e attitudine al problem solving
    Affidabilità e scrupolosità
    Buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità
    Capacità di lavorare in gruppo in un contesto multiculturale
    Capacità negoziali e diplomatiche

Inviare via mail le candidature a: CPS – Via San Vincenzo, 15 – 80053 Castellammare di Stabia info@cps-ong.it, specificando "Selezione Coordinatore regionale Madingou – Progetto NutriMenti in Congo", complete di: 
    CV aggiornato in italiano
    Lettera motivazionale in francese che riporti in modo chiaro e sintetico perché si ritiene che la propria candidatura sia in linea con la ricerca
    Almeno 2 referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono) 

Solo i candidati preselezionati saranno contattati per un colloquio.