PROGETTOMONDO ETS sta selezionando un/a Rappresentante Paese e Coordinatore/trice progetto da inserire nella sua operatività in Honduras. Durata 6 mesi. Tipo contratto: Co.co.co. Scadenza candidature 26/06/2026

Posto: Rappresentante Paese e coordinatore/trice di progetto

Tipo di contratto: contratto a progetto

Disponibilità: a partire da agosto 2026

Durata: sei mesi (eventualmente rinnovabile)

Sede di lavoro

paese: Honduras

luogo: Tegucigalpa con frequenti spostamenti nelle zone di progetto (Depto. de La Paz, Depto. de El Valle, Depto. de Choluteca; Depto. Comayagua,    Depto. Cortés)

Progettomondo ETS è esecutore di vari progetti che insieme costituiscono un programma pluriennale sul tema della mitigazione e adattamento al Cambio Climatico nel Corredor Seco Honduregno e la promozione di politiche locali di sviluppo socioeconomico e Sicurezza Alimentare e Nutrizionale.

Posizione: fa riferimento alla Desk in Italia

DESCRIZIONE DEI COMPITI/MANSIONI:

 Rappresentante Paese Honduras

1. Svolge attività di rappresentanza istituzionale in relazione alle piattaforme di coordinamento tematico e ai donors istituzionali e privati presenti nel Paese.
2. Mantiene, rafforza, amplifica le relazioni con autorità ed attori locali e internazionali operanti nel Paese.
3. Realizza, in collaborazione con gli staff dei partner locali e la Desk di Progettomondo, studi di fattibilità, preparazione e redazione di eventuali nuovi progetti da sottoporre a enti finanziatori per approvazione e finanziamento.
4. Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione dei progetti, relazionandosi con l’Ufficio Comunicazione in sede, in Italia
5. Si occupa per conto dell’organizzazione delle procedure di accreditamento a livello locale presso le istituzioni responsabili
6. Elabora la pianificazione finanziaria istituzionale per il mantenimento del coordinamento in loco e supervisiona la rendicontazione dei progetti in corso in collaborazione con l’Amministrazione in loco e in Italia.

B) Coordinatore/trice di progetto

1. Relaziona tempestivamente e puntualmente la Desk e il responsabile amministrativo in sede sull’andamento delle attività, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale relativo al progetto nel Paese per la parte di pertinenza dell’organizzazione.
2. Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale dei partner locali, per una corretta gestione di tutto il ciclo di progetto.
3. Realizza contatti ordinari con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto per la parte di pertinenza.
4. Monitora compiti e attività realizzate dal personale che opera nel progetto per le attività di pertinenza dell’Organizzazione.
5. Supporta il partner di progetto e capofila nell’elaborazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto: piani operativi periodici e aggiornamenti posteriori, rapporti intermedi, finanziari e addenda e materiali divulgativi.
6. Supporta lo staff locale nel coordinamento e nella gestione delle attività relative e nello sviluppo di nuove fattibilità e formulazione di nuovi         progetti in relazione a tematiche affini.
7. Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione di progetto, relazionandosi con l’ufficio di Comunicazione dell’Organizzazione in Italia.
8. È il/la responsabile ultimo della corretta gestione operativa e finanziaria del progetto.

Requisiti obbligatori:

• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali.
• Competenze ed esperienza nel settore, in particolare dei diritti umani e sviluppo rurale
• Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
• Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua spagnola (C1).
• Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (MAE, UE, Nazioni Unite)

La capacità progettuale e l’abilità nel gestire i rapporti istituzionali saranno oggetto di attenta valutazione in sede di selezione, anche attraverso prove di abilità, così come l’analisi delle pregresse esperienze lavorative.

Criteri di selezione:

• Laurea o titolo equivalente
• Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati da UE, MAE/AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e altri donors internazionali (almeno 1-2 anni dimostrabili)
• Esperienza lavorativa pregressa in paesi ispanofoni (preferibile)
• Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative
• Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale)
• Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE
• Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate
• Buone conoscenze informatiche (office, internet, Skype, applicativi per la gestione di progetto)
• Conoscenza linguistica: spagnolo (ottimo), inglese e/o francese (preferenza

Inviare candidatura completa di:

• CV aggiornato in italiano e/o spagnolo
• Lettera motivazionale in spagnolo che riporti in modo chiaro e sintetico perché si ritiene la propria candidatura sia in linea con la ricerca, l’aspettativa economica e almeno due referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono). Chi non invierà la lettera nella lingua richiesta non verrà valutato.

entro il 26 giugno 2026 al seguente indirizzo e-mail: selezione@progettomondo.org indicando nell’oggetto della mail “Rappresentante Paese e Coordinatore/trice progetto Honduras”