COOPERMONDO sta selezionando un/a Especialista em Cooperativismo da inserire nella sua operatività in Italia/Capo Verde. Durata 2 mesi. Scadenza candidature 20/11/2020 Especialista em Cooperativismo - Italia/Capo Verde Setor profissional: COOPERATIVISMO Local de trabalho: remotamente Data de início: NOVEMBRO 2020 Duração: 45 dias Prazo do anúncio: 20-11-2020 Projeto Terra de valor: inovação e inclusão de mulheres e jovens nas cadeias de valor alimentares em Cabo Verde de forma participativa e cooperativa (AID011878)

1. Descrição do projeto e contexto

O projeto Terra de Valor pretende promover um desenvolvimento rural integral inclusivo e sustentável em Cabo Verde. Portanto, com uma abordagem participativa da cadeia de valor, Coopermondo trabalha para o fortalecimento da organização cooperativa e associativa com uma perspetiva de gênero. A abordagem proposta, e’ baseada nas cadeias de produção de frutas e legumes e produtos lácteos. As áreas de implementação são as ilhas de Santiago e Fogo, as duas regiões mais necessitadas de Cabo Verde. O método baseia-se num processo de aprendizagem progressivo e em oportunidades de crescimento em que pequenos produtores, incluindo jovens e mulheres, podem encontrar emprego e oportunidades profissionais no mundo do desenvolvimento rural, respondendo à procura do mercado. O projeto propõe-se, portanto, intervir em dois objetivos específicos: o primeiro é orientado para processos produtivos sustentáveis ​​nas cadeias de valor de frutas e vegetais e laticínios; o segundo, para as áreas de inclusão profissional de categorias vulneráveis, como mulheres e jovens. De facto, para essas categorias, a promoção do associativismo e do cooperativismo nas áreas rurais e das start-up que podem interagir com a cadeia de fornecimento rural torna-se fundamental na tentativa de distribuir o trabalho de forma mais inclusiva.

2. Objetivos

O objetivo do trabalho é continuar com as atividades para atingir o resultado R1.4: Melhoria da organização, transformação e comercialização dos sectores dos produtos lácteos e das frutas e produtos hortícolas no município de Santa Cruz e na ilha do Fogo através do reforço das associações/cooperativas. No quadro da atividade A1.4.1: Formação de formadores e mobilizadores do Citi-Habitat sobre o cooperativismo a implementar no terreno, os participantes serão treinados sobre os princípios básicos do cooperativismo e sobre como replicar a metodologia com os produtores. O treinamento será fundamental para fortalecer a confiança entre os produtores e torná-los conscientes das oportunidades que este modelo de negócio oferece. A metodologia utilizada ate agora pelo Coopermondo é altamente participativa e combina seus próprios elementos desenvolvidos em outros projetos, a metodologia My.Coop^[1] desenvolvida pela ILO (OIT) e FAO, o pacote de treinamento Accelarate.coop (ILO) e a Simulated Cooperative Enterprise (ISC). A formação deve ser adaptada ao contexto local, com particular atenção à cultura do país, perceções e estereótipos relacionados com o cooperativismo. A formação abrangerá os seguintes módulos de formação do Start.COOP, segundo módulo do modelo desenvolvido pela OIT:

• Módulo 1 - Identificação de membros-chave e ideia de negócio
• Módulo 2 - Pesquisa sobre a viabilidade da ideia de negócio
• Módulo 3 - Preparação do Plano de Negócios
• Módulo 4 - Estrutura organizacional

3. Resultados

• 1 curso de formação em cooperativismo por um total de 32 horas para 12 formadores do Citi-Habitat e 4 facilitadores comunitários.
• Teste inicial e final
• Preparação dos formadores para a repetição do treinamento no campo
• Criação do plano de monitoramento que os formadores seguiram durante a segunda fase da atividade.

Todas atividades serão executadas a distância por meio de plataformas informáticas.

4. Documentos a serem apresentados

O Consultor produzirá os seguintes documentos:

• Um plano de trabalho detalhado da formação
• Um relatório final provisório produzido nos 30 dias subsequentes ao final da missão
• Correção dos testes e avaliação
• Um relatório final definitivo produzido nos 15 dias subsequentes aos comentários enviados pela Coopermondo. O relatório apresentará as principais conclusões e recomendações.

5. Perfil do Consultor

• Graduação em ciências sociais, econômicas ou antropológicas ou áreas correlatas;
• Formação específica em cooperativismo, empresa social, associativismo
• Bom conhecimento de gestão cooperativa
• Acima de 2 anos de experiência profissional comprovada em atividades de formação no continente africano;
• Excelente domínio da língua portuguesa falada e escrita

Outros requisitos desejáveis:

• Ter informações e sensibilidade para acolher e trabalhar com diversidade cultural, étnica e religiosa, de orientação sexual e identidade de gênero, das diversas regiões brasileiras;
• Experiência anterior em países em desenvolvimento no domínio da cooperação para o desenvolvimento;
• Excelente capacidade de redigir relatórios, boa capacidade de analisar e sintetizar, boa capacidade de se relacionar rapidamente com colaboradores e pessoas de outras culturas;
• Precisão no trabalho e capacidade de cumprir prazos.

6. Calendário da consultoria

O trabalho será assim organizado:

• 5 dias de preparação, planificação, estudo da documentação preparatória;
• 32 horas de formação (incluído os testes de avaliação) conforme o programa concordado com a Coopermondo
• 30+15 dias para a preparação do relatório

^[1] cfr. https://www.itcilo.org/en/areas-of-expertise/rural-development/my-coop-manging-your-agricultural-cooperative Nota: Para se candidatar, envie um CV atualizado com as referências, acompanhado de uma breve carta de motivação, para o seguinte endereço: manca.s@coopermondo.it Especifique no assunto: CVE- EXPERTO 1.4.1 Enviar candidaturas até 20/11/2020. Apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados. A COOPERMONDO reserva-se o direito de convocar candidatos para mais de uma entrevista.