Il 1° agosto 2025 scade il termine per partecipare alla manifestazione di interesse lanciata da UNHCR Italia, rivolta alle organizzazioni della società civile impegnate nell’inclusione socio-economica dei rifugiati. L’iniziativa, intitolata "Welcome in Action: Reti Locali per l’Occupazione e l’Inclusione dei Rifugiati", punta a rafforzare l’integrazione lavorativa di persone rifugiate e apolidi in Italia, tramite la creazione e il coordinamento di reti locali e sportelli dedicati.

Obiettivo della call

L’iniziativa si inserisce nel più ampio programma "Welcome. Working for Refugee Integration", attivo dal 2016, che ha visto la nascita di centinaia di partenariati tra aziende, ONG e istituzioni locali. Il nuovo progetto intende consolidare e ampliare questa rete, puntando sull’attivazione di Welcome Liaison Officers (WLOs) – figure professionali dedicate all’accompagnamento all’inserimento lavorativo dei rifugiati, attive nei centri “Spazio Comune” e online attraverso la piattaforma “Welcome-in-one-click”.

Chi può partecipare

Possono presentare domanda le organizzazioni della società civile (ONG, associazioni, enti non profit) con comprovata esperienza nel campo dell’inclusione socio-economica, conoscenza dei sistemi occupazionali locali e capacità di coordinamento con attori pubblici e privati. È richiesta inoltre la capacità tecnica e operativa di gestire dati personali, secondo i requisiti di protezione dati indicati da UNHCR.

Attività previste

Il partner selezionato sarà responsabile per:

• il reclutamento, coordinamento e formazione di almeno 7 Welcome Liaison Officers in città come Torino, Milano, Brescia, Bologna, Roma, Napoli e Bari (con possibilità di estensione ad altri territori);
• il supporto alla piattaforma digitale Welcome-in-one-click, con attività di formazione, promozione e assistenza tecnica;
• l’attivazione di sportelli per l’inserimento lavorativo, in collaborazione con enti locali e centri per l’impiego;
• la creazione o il rafforzamento di meccanismi di coordinamento tra attori locali pubblici e privati;
• la gestione dei casi individuali per orientamento al lavoro, formazione e mappatura delle opportunità;
• il coinvolgimento di nuove aziende e il rafforzamento della rete WelcomeNet, composta da oltre 120 realtà già attive.

Durata e budget

Il progetto avrà una durata di 12 mesi, con inizio previsto il 1° gennaio 2026 e conclusione il 31 dicembre 2026. Il budget indicativo verrà definito nel corso della selezione. Le organizzazioni candidate dovranno proporre un piano operativo sostenibile e conforme ai principi di efficacia, impatto e trasparenza nella gestione delle risorse.

Scarica la call

*** Contenuto elaborato con l’ausilio dell’intelligenza artificiale ***